Londono darbdaviai visada yra aktyvūs darbo rinkoje. 2005 m. 17 procentų verslo įmonių šiame regione skelbė apie laisvas darbo vietas. 2006 m. sausį Londone buvo 30 000 Jobcentre Plus siūlomų laisvų darbo vietų. Daugiausia buvo ieškoma ligonių slaugytojų namuose, techninių ir komercinių pardavimų vadybininkų, sunkvežimių vairuotojų ir klientų informavimo tarnautojų.

Visoje Anglijoje 2005 m. vidutiniškai apie 7 procentai darbdavių paskelbė apie laisvas darbo vietas, į kurias sunku rasti darbuotojų. Londone darbdavių, nerandančių darbuotojų, skaičius buvo šiek tiek žemesnis - 6 procentai. Atrodo, kad daug Londono darbdavių nesunkiai užpildo laisvas darbo vietas, nes dėl didesnių atlyginimų sostinėje ir gerai išvystytos transporto sistemos jie gali pritraukti darbuotojų iš užmiesčio. Tačiau darbuotojų suradimas išlieka svarbia problema daugeliui verslų šiame regione.

Kai kuriuose aukštos pridėtinės vertės sektoriuose, kaip finansinės paslaugos, iš aplinkinių regionų važinėjantys ir atvykstantys užsienio migrantai yra skatinami ieškoti darbo Londone, daugiausia dėl geros reputacijos ir didelių uždarbių. Dėl to finansinių paslaugų sektoriuje yra gerokai mažiau tokių darbo vietų, į kurias sunku surasti darbuotojų negu kaimynystėje esančiame Pietryčių regione. Tačiau finansų sektoriuje mažesnės algos ir dideli transporto bei gyvenamo vietos kaštai sukūrė aštrų finansų partnerių profesionalų trūkumą (pavyzdžiui, pardavimų ir marketingo specialistų).

Dirbantys statybų sektoriuje būna labiau geografiškai paslankūs negu dirbantieji kituose sektoriuose. Aukšti atlyginimai bei, atrodytų, daugybė darbo pasiūlymų Londone pritraukia nebijančius atstumų aplinkinių rajonų gyventojus. Vis dėlto mieste numatytiems dideliems statybų projektams nuo 2006 m. atsiranda kvalifikuotų darbuotojų trūkumas.

Artėjančios Olimpinės žaidynės turės įtakos ir viešbučių bei maitinimo sferai. Britanijos svetingumo asociacija (British Hospitality Association (BHA)) sako, kad iki 2012 metų sostinėje planuojama daugiau kaip 17 000 naujų viešbučių kambarių. Tai sudarys dar didesnę įtampą šiame sektoriuje, kuriame jau dabar trūksta viešbučių vadybininkų, nors valytojų ir padavėjų yra pakankamai, kaip rodo Jobcentre Plus siūlomų laisvų darbo vietų skaičiai.

Londonui taip pat labai trūksta ligonių slaugytojų namuose, vaikų darželių darbuotojų ir sunkvežimių vairuotojų. Brangus pragyvenimas ir brangios kelionės į sostinę mažina šių vidutiniškai apmokamų darbuotojų pasiūlą.