Mes visi jaučiamės, kad esame verti daugiau, bet derantis dėl algos pakėlimo yra tam tikrų taisyklių, kurių vertėtų paisyti. Čia pateikiami 10 žingsnių, kaip gauti jus patenkinantį atlyginimą.
Norint gauti didesnį atlyginimą svarbiausia žinoti savo vertę ir argumentuotai pateikti savo reikalavimus vyresnybei.
Jaučiatės nepakankamai įvertinti, dirbate per daug, esate vertas aukso kainos, o gaunate grašius? Tai ko gi laukiate? Laikas prašyti, kad jums pakeltų atlyginimą. Tiesiog įsiveržti į viršininko kabinetą ir pareikalauti daugiau pinigų ne geriausias būdas, bet čia keletas patarimų, kaip pasiekti, kad jis (ar ji) padarytų taip, kaip jūs norite
1. Paklauskite savęs, kodėl nusipelnėte didesnio atlyginimo
Maža tikimybė, kad įtikinsite ką nors, kad esate verti daugiau, jei nerasite konkrečių argumentų, paremiančių jūsų pageidavimą. Pirma, dar kartą perskaitykite savo darbo aprašymą. Jei galite parodyti savo bosui, kad jūs padarėte daugiau nei reikalauja jūsų pareigos, ir ėmėtės papildomos atsakomybės, bei atlikote papildomų darbų, tada turite daug geresnes galimybes patraukti jį į savo pusę. Kur tik įmanoma, stenkitės savo indėlį išreikšti skaičiais, nes dauguma viršininkų geriausiai viską suvokia skaitmenine išraiška. Taigi, jei galite parodyti viršininkui, kad viršijote planinę užduotį X suma, arba pritraukėte X kiekį naujų klientų, tada bus gerokai lengviau nustatyti jūsų vertę. Jei jūsų indėlį sunku įvertinti svarais ir pensais, pagalvokite, ką dar esate padaręs gero įmonei ir jos verslui. Gal jūs padėjote, kad darbas jūsų skyriuje vyktų sklandžiai, arba pateikėte naujų idėjų, pagerinusių darbo našumą?
2. Žinokite savo vertę
Pasidomėkite ir patyrinėkite, kiek jums iš tikrųjų turėtų būti mokama. Pasižiūrėkite darbo pasiūlymus internete ir laikraščiuose, palyginkite, kiek mokama už panašias į jūsų pozicijas. Profesiniuose žurnaluose dažnai būna pateikiamos atlyginimų apžvalgos. Perspėjimas: jei planuojate savo algą palyginti su kurio nors bendradarbio, pirma pasidomėkite, kokia yra kompanijos konfidencialumo politika. Daug firmų laikosi griežtų taisyklių ir neskelbia, kiek uždirba jos darbuotojai. Taigi, prieš pradėdami sakyti savo bosui, kad turite gauti tokį patį atlyginimą, kaip kažkuris iš jūsų daugiau uždirbančių kolegų, visų pirma įsitikinkite, ar jūs turite teisę žinoti, kiek uždirba jūsų bendradarbiai.
3. Išdėstymas raštu
Prieš susitikimą su viršininku būtų visai gerai iš anksto pateikti savo reikalą išdėstytą raštu. Raštiškame dokumente aiškiai matysis jūsų argumentai, kuriuos jūsų bosas galės panaudoti užtardamas jus prieš savo vyresnybę. Reikia į tai pažiūrėti iš jūsų boso pozicijos. Jie turi pateisinti prieš savo viršesnius, kodėl jums reikia duoti daugiau pinigų, taigi, jei duosite raštą, kuriuo jie galės pasiremti, tai tikrai didelis pliusas jums.
4. Neužpulkite savo viršininko iš pasalos
Joks darbdavys neapsidžiaugs, jei bus staiga priremtas prie sienos, taigi, pasirūpinkite, kad bosas būtų įspėtas apie jūsų ketinimus. Paprašykite jūsų darbo įvertinimo, ir duokite aiškiai suprasti, kad norėtumėte pasikalbėti apie darbo užmokestį.
5. Pasirinkite tinkamą laiką
Prašant pakelti atlyginimą labai svarbu pasirinkti tinkamą laiką. Jokiu būdu nedarykite to pirmadienio rytą arba penktadienį baigiantis darbui. Vienas tyrimas parodė, kad trečiadienis yra ta diena, kada darbdaviai palankiausiai būna nusiteikę priimti prašymą dėl algos pakėlimo, bet prieš pasirinkdami laiką, pagalvokite apie savo darbovietės ritmą ir ritualus. Stenkitės planuoti susitikimą tokiu metu, kada jūsų bosas nebus labai užimtas ir turės laiko skirti visą savo dėmesį jūsų pasiūlymams. Taip pat svarbu turėti galvoje bendrą padėtį kompanijoje. Jei jūsų firmai sekasi sunkiai, ir ji tik ką gelbėdamasi paskelbė apie etatų mažinimą, turbūt geriau palūkėti. Bet jei kompanija gauna didžiulius pelnus, galbūt dabar pats laikas kreiptis su savo prašymu. Taip pat taktiškai būtų teisinga susitarti dėl susitikimo gerokai prieš firmos biudžeto planavimą, kad bosas galėtų įskaičiuoti jūsų algos pakėlimą į naująjį biudžetą.
6. Būkite realistas
Jei reikalausite iškart padvigubinti atlyginimą, greičiausiai nieko nepasieksite, o tik būsite išsiųstas pro duris. Nepamirškite savo atlikto tyrimo apie darbo užmokesčių kitose organizacijose palyginimą, ir kad jūsų bosas neprivalo sutikti duoti jums daugiau pinigų. Jei norite, kad jūsų prašymas būtų priimtas rimtai, turite jį ir tinkamai pateikti.
7. Išmokite derybų meno
Derantis svarbiausia - pasitikėjimas. Turėkite tvirtus argumentus, pristatykite savo pageidavimą aiškiai ir glaustai. Bet svarbiausia, nebijokite nesėkmės. Jei esate mandagus ir tinkamai kalbate, jums nėra ko baimintis. Jei elgiatės maloniai, ir savo reikalą gerai pateikiate, mažų mažiausiai jums nebus blogiau nuo to, kad paprašėte.
8. Turėkite atsarginį variantą
Jei bosas atsisakė pakelti jums atlyginimą, tai nereiškia, kad negalite prašyti kitokių, nepiniginių priedų. Pagalvokite, ką galėtumėte priimti galbūt daugiau atostogų, geresnį automobilį, daugiau apmokymų ir tobulinimosi, pavyzdžiui.
9. Šypsokitės
Nenusiminkite, jei jums nepakels atlyginimo. Jei viršininkas atsisako patenkinti jūsų prašymą, nepulkite verkti, ar reikšti savo pykčio ar susierzinimo. Tikrai nevertėtų pradėti grasinti ar kelti ultimatumus, nes taip galite prarasti tolesnes galimybes. Po kiek laiko viską ramiai ir blaiviai apsvarstę galėsite nuspręsti, galbūt vienintelis kelias tobulėti ir gauti didesnį atlyginimą tai pakeisti darbą. Ir tokioj situacijoj gali reikėti jūsų viršininko rekomendacijos, todėl tikrai verta su juo nesipykti, ir kad jis būtų jūsų pusėje.
10. Dirbkite geriau
Jei perkratėte savo smegenis ir vienintelis rimtas argumentas, kodėl nusipelnote didesnio atlyginimo - tai, kad tiesiog norėtumėte daugiau pinigų, tai gal dar palaukite truputėlį. Vietoj to, galbūt rimčiau imkitės tiesiog senamadiškai daugiau paplušėti, arba prisiimkite daugiau įsipareigojimų. Tokiu būdu po pusmečio ar metų galėsite eiti pas savo samdytoją, ir visiškai teisėtai pareikalauti pakelti jums atlyginimą.
Šaltinis: Londono Žinios
Griežtai draudžiama 'Londono Žinių' paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti 'Londono Žinias' kaip šaltinį