Nuo š.m. vasario 29 d. D.Britanijoje įvedus naują imigracinę politiką, visi Britanijos darbdaviai, siekiantys įdarbinti ES šalims nepriklausančius piliečius, privalėjo įsigyti licenciją, suteikiančią jiems teisę įdarbinti šiuos asmenis, kartu atliekant griežtą šių asmenų tapatybės dokumentų bei pasų patikrinimą.

Darbdaviai, siekiantys išvengti £10 000 vertės piniginių baudų ir įkalinimo (iki 2 metų) bausmės bei pareikalavę iki šiol fabrikuose dirbusių darbuotojų jų asmens dokumentų pateikimo, susidūrė su netikėta permaina ir stipriu darbo jėgos trūkumu..

Kaip vėliau paaiškėjo, didžioji dalis šių darbuotojų, dirbusių su nelegaliai įsigytais - daugiausia lietuviškais ir portugališkais, o taip pat ir latviškais, lenkiškais bei kitų ES šalių pasais bei asmens dokumentais, pristatyti reikalaujamus dokumentus sutartą dieną pabijojo, todėl į darbą neatvyko.

Vienas didžiausių Škotijoje žuvies fabrikų - “Farne Salmon and Trout’s Duns”, kuriame dirbo apie 45 % ES šalims nepriklausiusių piliečių, šiuo metu susiduria su rimta darbo jėgos problema. Nauja imigracinė tvarka paveikė ir kitas Š.Airijos, Velso, Škotijos ir Anglijos žuvies, mėsos ir pieno perdirbimo bei kitas pramonines gamyklas.

Migracijos konsultacinis komitetas (Migration Advisory Committee), pripažinęs darbo jėgos trūkumą, ypatingai pasireiškusį Škotijos pramonės gamyklose, netrukus pateiks specialybių, kurioms labiausiai trūksta darbo jėgos, sąrašą. Planuojama, kad darbuotojai, pageidaujantys užimti trūkstamas darbo vietas, bus ateityje nuo kai kurių imigracinių reikalavimų atleidžiami.

Šaltinis: Londono Žinios

Griežtai draudžiama 'Londono Žinių' paskelbtą informaciją panaudoti kitose interneto svetainėse, tradicinėse žiniasklaidos priemonėse ar kitur arba platinti mūsų medžiagą kuriuo nors pavidalu be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti 'Londono Žinias' kaip šaltinį